Contexte du recrutement et définition de poste

Implantée en Lorraine depuis 1949, la société BERTHOLD a su développer un puissant savoir-faire et propose des compétences très variées dans la plupart des secteurs du BTP. Intégrée au groupe BAUDIN CHATEAUNEUF depuis 1988, la société compte 240 collaborateurs et dispose de 2 implantations, à Dieue sur Meuse et Metz.

Le Département Entreprise Générale traite tous types d’opérations (neuf ou rénovation), dans les domaines publics et privés. Afin de renforcer les équipes, nous recrutons des Maçons coffreurs pour l'activité Gros Oeuvre (H/F).

Votre mission

Rattaché à l’Equipe Travaux et sous la Responsabilité du Chef d’Equipe, vos principales missions consisteront à :

- Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans du projet de construction

- Effectuer divers travaux de ferraillages et de coffrages (mise en place, coulage, décoffrage, etc) 

- Préparer le chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords 

- Assurer le repli du chantier

Profil recherché

De formation Bac Pro, BEP/CAP ou équivalent en bâtiment gros œuvre, vous disposez idéalement d’une précédente expérience sur un poste similaire. 

Vous êtes capable de lire des plans, faire du traçage et du repérage avec précision.

Vous êtes rigoureux, méthodique et soucieux de la fiabilité de votre travail.

Sensible aux règles de sécurité, vous les appliquez à la règle.

Vous savez et appréciez travailler en équipe.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.