Contexte du recrutement et définition de poste

Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF spécialisée dans l’exploitation et dans le suivi de la performance énergétique, BC Maintenance Energétique assure la gestion des équipements techniques de chauffage, de traitement d’air, de climatisation, de traitement des eaux et de production d’eau chaude sanitaire de ses clients. Les prestations réalisées comprennent la gestion et l’approvisionnement des fluides avec engagement (prestation P1) ; la conduite, la maintenance préventive et curative (prestation P2) et la garantie totale avec gros entretien et renouvellement (prestation P3).

L’activité de BC Maintenance Energétique permet au groupe BAUDIN CHATEAUNEUF de pouvoir proposer de manière globale et autonome, des offres complètes de construction, réalisation, exploitation et maintenance avec engagement sur la Performance Energétique.

BC Maintenance Energétique utilise la synergie entre les différentes entités du groupe pour réaliser son développement. Elle propose des contrats d’exploitation et de maintenance suite aux travaux réalisés par Eau Air Système (autre filiale du groupe) et s’associe aux entreprises générales du groupe (BC Nord, Sylvamétal, Entreprise Générale Baudin Chateauneuf) pour les Marchés Publics Global de Performance.

Equipe conviviale, entraide et reconnaissance sont au rdv dans cette entreprise à taille humaine !

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons 1 Chargé d'Affaires Petits Travaux CVC et traitement d'eau (H/F) à Fretin (59).

Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous pilotez vos affaires de A à Z, de la détection des opportunités jusqu'à la réception définitive des travaux. Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant de la satisfaction client, de la rentabilité des projets et de la qualité des réalisations.

À ce titre, vous :

• Développez et fidélisez un portefeuille clients composé d'acteurs publics et privés.
• Identifiez les opportunités commerciales et participez aux réponses aux appels d'offres.
• Réalisez le chiffrage technique et financier de vos projets.
• Organisez et planifiez les interventions de vos équipes et des éventuels sous-traitants.
• Assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations.
• Êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients tout au long des projets.
• Veillez au respect des engagements en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.
• Contribuez activement à l'amélioration de notre démarche Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).

Profil recherché

Vous êtes notre candidat idéal si ...

- Issu d'une formation technique de niveau Bac +2/+3 minimum dans les domaines du CVC, de l'énergie ou du traitement de l'eau, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

- Vous maîtrisez la règlementation des marchés publics et privés.

- Vous disposez d'une solide expertise en génie climatique et énergétique.

- Vous êtes à l'écoute, vous possédez une vraie aisance relationnelle et êtes reconnu pour votre fibre commerciale.

- Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et n'hésitez pas à prendre des initiatives et à être force de proposition.

Rémunération et avantages :

- Salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 45 000 € selon profil et expérience,
- 13e mois,
- CDI - Statut Cadre autonome - 218 jours travaillés/an + 10 RTT.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• • Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
  • Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
  • Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

#LI-TAA2026