Contexte du recrutement et définition de poste

BC INOXEO, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, conçoit, fabrique et assemble des bassins de piscine en inox pour les collectivités.

Ici, on travaille sur des projets techniques, uniques, et qui demandent un vrai savoir‑faire.

Afin de renforcer notre équipe atelier, nous recrutons 1 Chaudronnier soudeur (H/F).

Sous la responsabilité du Chef d'Atelier,  vous participez à la fabrication de nos bassins inox. Après lecture des plans, vous : 

- Préparez, pointez, soudez et redressez les pièces après soudage,

- Réalisez le débit de tubes, cornières, plats à la scie à ruban, 

- Débitez des tôles à la cisaille,

- Ebavurez et préparez les pièces avant montage, 

- Effectuez les opérations de décapage, ressuage, passivation, puis le colisage et la préparation des commandes,

- Travaillez dans le respect des règles de sécurité et de qualité.

Profil recherché

Vous êtes notre candidat idéal si... 

- Vous êtes titulaire d'un Bac pro chaudronnerie et justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en atelier,

- Maîtrisez la soudure TIG et/ou MAG sur fines tôles et tubes inox, 

- Vous savez lire et interpréter des plans d’assemblages et de débit,

- Vous êtes rigoureux, autonome, soigneux et très attentif à la sécurité. 

Rémunération et avantages :

- Taux horaire brut entre 14€ et 15€ selon profil et expérience,
- Intéressement selon les résultats de l'entreprise, 
- Statut Ouvrier - CDI -  Horaire hebdomadaire de référence 39h, pas de RTT.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

#LI-DNP