Contexte du recrutement et définition de poste

ACCMA, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, située à AUTUN (71) est spécialisée en Construction Métallique, notamment les Ouvrages d’Art et réalise un CA de 9 à 10 M€ avec les compétences d’une trentaine de collaborateurs,

répartis en 3 pôles majeurs : Bureau (Etude et affaires), Atelier (chaudronnerie et soudage) et Chantier (montage et levage). 

Dans le cadre d’une restructuration de la production, nous recherchons un Responsable de Production (H/F).

Rattaché à la Direction, vous organisez, coordonnez et pilotez l’ensemble de l’activité de production pour garantir la réalisation des affaires dans le respect des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais.

Vos principales responsabilités :

• Manager et fédérer l’équipe production (atelier, maintenance, contrôle, planification),
• Piloter la planification et l’ordonnancement des fabrications,
• Assurer le suivi des coûts, des indicateurs de performance et des objectifs QSSE,
• Participer à la stratégie de l’entreprise et au suivi du plan d’action,
• Contribuer à la réponse aux appels d’offres (analyse technique, chiffrage),
• Être acteur de l’amélioration continue et garant des règles QSSE. 

Profil recherché

Vous êtes notre candidat idéal si...

• Vous êtes issu d'une formation Bac+5 avec 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la Métallurgie,
• Vous êtes un véritable manager de terrain , vous maîtrisez les codes et méthodes de l’industrie et/ou du génie industriel : Lean manufacturing (5S, analyse de flux, Kaizen, etc…),
• Vous possédez des connaissances en chaudronnerie, soudure, assemblage et gestion d’atelier,
• Vous maitrisez les outils informatiques et les réglementations (Code du travail, construction),
• Vous possédez des compétences en gestion budgétaire,
• Vous êtes doté d’un leadership affirmé, d’un sens de l’organisation, d’une capacité d’analyse et de communication, autonome et force de proposition.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.