RGPD : Règlement Général sur la Protection des Données
La RGPD est un texte de loi européen adopté en avril 2016, qui porte sur la protection des données à caractère personnel, ayant des répercussions très fortes sur les professionnels et les entreprises qui collectent des données. Il est applicable depuis le 25 mai 2018.
Cette réforme s’inscrit dans une profonde transformation et une adoption du numérique par la plupart des citoyens européens, en redonnant aux citoyens le contrôle de leurs données personnelles, tout en simplifiant l’environnement réglementaire des entreprises.
Dans le cadre de la gestion du personnel et de la paie, le service des Ressources Humaines/Paye est amené à collecter vos données personnelles (ex : nom, prénom, adresses, numéro de téléphone...).
Nous ne traiterons ou n'utiliserons vos données que dans la mesure où cela est nécessaire pour vous contacter, assurer le traitement de vos demandes, réaliser des études statistiques, ...).
De plus, concernant la conservation des données, soit vos informations personnelles sont sauvegardées pendant une durée qui ne saurait excéder deux années dans le cadre d’un recrutement qui n’aurait pas abouti.
Ou bien alors, vos informations personnelles seront conservées aussi longtemps que nécessaire à l’exécution de votre contrat de travail, à l’accomplissement par l’entreprise de ses obligations légales et réglementaires et à l’exercice des prérogatives lui étant reconnues par la loi et la jurisprudence.
Pendant cette période de conservation, nous mettons en place tous moyens aptes à assurer la confidentialité et la sécurité de vos données personnelles, de manière à empêcher leur endommagement, effacement ou accès par des tiers non autorisés.
L'accès à vos données personnelles est strictement limité aux salariés de l’entreprise, habilités à les traiter en raison de leurs fonctions. Nous nous engageons à ne pas vendre, louer, céder ni donner accès à des tiers non autorisés à vos données personnelles sans votre consentement préalable, à moins d’y être contraints en raison d’un motif légitime (obligation légale, lutte contre la fraude ou l’abus, exercice des droits de la défense, ...).
Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement européen n°2016/679/UE du 27 avril 2016 (applicable depuis le 25 mai 2018), vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité et d’effacement de vos données ou encore de limitation du traitement. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant, sous réserve de la production d’un justificatif d’identité valide, exercer vos droits en contactant par mail, le délégué à la protection des données dont l’adresse est : dpo@baudinchateauneuf.com . En cas de difficulté en lien avec la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter la Commission nationale de l’informatique et des libertés (plus d’informations sur www.cnil.fr).
